Derecho Laboral: Horas Extra, IIPP y Clasificación de Trabajadores en California
Emplear cuadrillas en California implica cumplir con leyes laborales que son más estrictas que las federales. Tres temas de alto valor para el examen: las horas extra diarias, el programa de seguridad obligatorio y cómo clasificas a los trabajadores.
1. Horas extra en California — diarias Y semanales
California paga las horas extra por día, no solo por semana:
| Cuándo | Tarifa |
|---|---|
| Más de 8 horas en una jornada laboral (hasta 12) | 1.5× |
| Más de 12 horas en una jornada laboral | 2× (tiempo doble) |
| Más de 40 horas en una semana laboral | 1.5× |
| Las primeras 8 horas del 7.º día consecutivo | 1.5× |
| Más de 8 horas del 7.º día consecutivo | 2× (tiempo doble) |
2. El Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP)
Todo empleador de California debe establecer, implementar y mantener un Programa escrito de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP). (Cal/OSHA Title 8 §3203) Es la base del cumplimiento con Cal/OSHA — abarca la identificación de peligros, la capacitación, las inspecciones y la corrección.