Capacitación sobre acoso, enfermedad por calor, aprendizaje y reporte de nuevas contrataciones

Los deberes administrativos del empleador que completan las reglas laborales de California — capacitación, seguridad ante el calor al aire libre, aprendizaje (apprenticeship) en obras públicas y reportar a quién contrata.

1. Capacitación para la prevención del acoso sexual (SB 1343)

Los empleadores con 5 o más empleados deben proporcionar capacitación para la prevención del acoso sexual:

• 2 horas para los supervisores, 1 hora para los no supervisores,
• cada 2 años (y a los nuevos empleados dentro de sus primeros meses). (Gov. Code §12950.1)

2. Prevención de enfermedades por calor (Title 8 §3395)

Para el trabajo al aire libre, cuando la temperatura supera los 80°F, el empleador debe proporcionar y mantener sombra. Los empleados pueden tomar un descanso preventivo para refrescarse en la sombra — de al menos 5 minutos — siempre que sientan la necesidad. Los empleadores también deben proporcionar agua fresca y un plan escrito de enfermedad por calor.