Plantilla: lista de contratación (la decisión de clasificación, y luego todo lo que se debe antes y después del primer día)
En un párrafo
Una página que empieza con la única pregunta que importa, empleado o subcontratista con licencia, y luego recorre cada trámite y documento desde la decisión hasta el día 90 en el orden en que se debe, con el plazo y la sección junto a cada línea. Imprímela el día que decidas contratar; debería estar terminada antes de la fecha de inicio salvo los puntos que no pueden estarlo. Junto al formulario en blanco, la lista llenada para la contratación de Mateo Salcedo hecha bien: el mismo ayudante del caso de esta fase, contratado como trainee registrado en nómina con la cobertura contratada la semana anterior.
La regla
Un ayudante que hace trabajo eléctrico es empleado a menos que la entidad contratante pruebe las tres condiciones ABC, lo que la parte B derrota para un contratista eléctrico (Código Laboral 2775(b)(1)); un subcontratista legal es un negocio con licencia de la CSLB que cumple las siete condiciones del 2781. Para un empleado: cobertura de compensación laboral y el certificado ante la CSLB antes de la primera hora (B&P 7125, 7125.2, 7125.4); certificación, registro de trainee con inscripción y supervisión uno a uno, o estatus de aprendiz antes de conectar cualquier dispositivo (Código Laboral 108.2, 108.4); Sección 2 del Formulario I-9 dentro de tres días hábiles (USCIS); registro en el EDD dentro de 15 días (UIC 1086); DE 34 dentro de 20 días (EDD); el aviso del 2810.5 al contratar; capacitación del IIPP al contratar (8 CCR 3203); y una nómina que produzca el recibo del 226 y el saldo de licencia por enfermedad en un día de pago designado (Código Laboral 204, 246).
Por qué importa
Las contrataciones que salen mal en los casos de esta fase no salieron mal porque el contratista fuera descuidado en la obra; salieron mal porque seis trámites con cuatro agencias tienen plazos medidos en días y nadie los tenía en una página. Esta es la página. Hecha en orden, vuelve aburrida la primera contratación, que es la meta.